授课学校:北京百朗教育石家庄分公司 760人看过
一、培训背景随着我国企业管理向国际先进管理水平的迈进,行政管理岗位的重要性也日益凸显。统筹企业行政管理、参与重大事项的决策、谋划企业的运营与发展……如今,一个行政管理人员是否称职不仅影响着公司各项事务 [查看详情]
更新时间:2015-04-28
授课学校:北京百朗教育石家庄分公司 760人看过
一、培训背景随着我国企业管理向国际先进管理水平的迈进,行政管理岗位的重要性也日益凸显。统筹企业行政管理、参与重大事项的决策、谋划企业的运营与发展……如今,一个行政管理人员是否称职不仅影响着公司各项事务 [查看详情]
更新时间:2015-04-28
授课学校:北京百朗教育石家庄分公司 692人看过
一、培训背景薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视,但是也由于其高度的敏感性让企业管理者从“薪酬”发展到“心愁”,如果操作不当的话,还有可能成为“新仇”。企业无法让每个员工对薪酬感到满意 [查看详情]
更新时间:2015-05-04
授课学校:百朗教育集团 739人看过
一、培训背景薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视,但是也由于其高度的敏感性让企业管理者从“薪酬”发展到“心愁”,如果操作不当的话,还有可能成为“新仇”。企业无法让每个员工对薪酬感到满意 [查看详情]
更新时间:2015-04-23
授课学校:盘锦道易邦管理咨询有限公司 320人看过
【课程背景】美容院普遍存在以下问题:业绩集中在某个人身上,缺乏全面目标管理的推进;美容师目标定的高,却无法执行下去,执行力缺失;美容师流失大,重要原因之一就是美容院缺少正面的绩效考核!美容院管理的主线 [查看详情]
更新时间:2015-04-15
《绩效考核管理与操作实务》精品班绩效考核是企业管理的中心任务,也是企业长远发展必须要建立的体系。有效的绩效考核不但给员工一种方向感和压力,同时又给了员工巨大的激励,使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜 [查看详情]
更新时间:2015-06-12
《绩效考核管理与操作实务》精品班绩效考核是企业管理的中心任务,也是企业长远发展必须要建立的体系。有效的绩效考核不但给员工一种方向感和压力,同时又给了员工巨大的激励,使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜 [查看详情]
更新时间:2015-04-01
授课学校:深圳华夏管理培训网 377人看过
【时间地点】青岛 2015年05月29-30日 09月25-26日 12月26-27日【课程费用】3800元/人(含教材费、培训费、中午工作餐费等)【课程对象】企业老板、经理、部长、主任、主管、督导以及负责具体执行企业的各项规章制度 [查看详情]
更新时间:2015-03-18
授课学校:深圳华夏管理培训网 365人看过
【时间地点】2015年05月22-23日 09月18-19日 12月18-19日 青岛【课程费用】3800元/人(含教材费、培训费、中午工作餐费等)【课程对象】企业老板、经理、部长、直线经理、*经理、作为主管教练的中高层管理者、期 [查看详情]
更新时间:2015-03-18
授课学校:上海佐佳企业管理咨询公司 556人看过
课程简介:传统组织优化与岗位分析的方法,是通过组织架构图来表现*职责,再描述岗位职责等内容。这种操作方法在实际中却存在很多弊端,由于传统组织分工没有从战略的角度去认真思考企业运营模式,导致组织与岗位 [查看详情]
更新时间:2015-03-11
授课学校:上海佐佳企业管理咨询公司 291人看过
课程简介如何实现公司的战略、年度经营计划与预算、组织与员工绩效的高效联动? 如何确保公司绩效、*绩效与员工绩效的链条互动关系? 为什么很多绩效指标设计出来却无法操作落地? 为什么职能*绩效指 [查看详情]
更新时间:2015-03-11
授课学校:上海佐佳企业管理咨询公司 357人看过
课程简介:集团公司在人力资源管理的数量、类别、地域上与单体公司有很大的差异性,其复杂度远远大于单体公司,所以集团公司总部不能以传统单体公司人力资源管理模式来管理企业集团的人力资源;集团人力资源管控模式 [查看详情]
更新时间:2015-03-10
授课学校:上海佐佳企业管理咨询公司 362人看过
目标受众董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源部经理、人力资源工作者课程收益通过本课程,我们的专家将与您共同探讨:1.能力素质模型与战略执行关系;2.基于能力素质模型任职资格管理体系设计流程;3. [查看详情]
更新时间:2015-03-10
授课学校:上海佐佳企业管理咨询公司 377人看过
(一) 课程简介薪酬决定性地影响了公司战略执行愿力,是企业人力资源管理必须认真思考、设计的管理模块。薪酬战略如何选择?多元控股集团与单一产业集团薪酬模式的差异?岗位价值如何评估?薪酬外部竞争力对比有何 [查看详情]
更新时间:2015-03-10
授课学校:云南企业礼仪培训中心 703人看过
昆明礼仪培训谈服务礼仪之个人素养心理稳定。一个人的心理状态,往往受制多种因素。与常人一样,服务人员的心理变化,与其精神状态、身体条件、家庭负担、工作环境等等因素往往不无关系。但是,这是不应当成为服务人 [查看详情]
更新时间:2015-02-27
授课学校:慈俭先咨询 302人看过
【课程前言】年终到了,考核、总结、计划一样都不能少,各级主管最感焦虑的问题之一,就是如何客观公正的评价*和个人的工作绩效、如何合理的分配奖金?激励的初衷虽好,然而操作不当的话,却会带来许多的负面影响 [查看详情]
更新时间:2015-02-05
授课学校:云南企业礼仪培训中心 722人看过
昆明餐饮礼仪培训谈中西餐礼仪的重要性 现代餐饮文化已经越来越被人重视,甚至餐饮中的细节也被人一再提及。我们已经不仅仅满足与能够坐上餐桌,正如莎士比亚所说“你在品味食物,别人在品味你。”打一个响亮的饱嗝 [查看详情]
更新时间:2015-03-03
授课学校:深圳思慧德管理咨询有限公司 382人看过
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)时间地点:2017年3月19-20日广州 4月22-23日上海 5月13-14日深圳 6月17-18学员对象:企业专/兼职培训师、中高层管理者、*经理、培训管理者和业务/技术骨。费 用:3800元/ [查看详情]
更新时间:2015-03-14
授课学校:深圳思慧德管理咨询有限公司 460人看过
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班时间地点:2018年3月16-18日广州 3月23-25日上海 4月13-15日北京 4月20-22日深圳2018年5月18-20日上海 5月25-27日广州 6月8-10日北京 6月22-24日深圳2018年7月13-15日上海 7月2 [查看详情]
更新时间:2017-07-05
授课学校:慈俭先咨询 604人看过
【课程特色】课程以原华强、华为、凯仕琳(德资)等多家中外大型企业担任人力资源总监、常务副总等高级管理职务的王奇珍先生十多年成功运作*企业绩效管理的实战经验,从国内企业所面临的实际问题出发,通过华为等 [查看详情]
更新时间:2015-01-07
一、课程背景: 盖洛普公司*的Q12调研中显示:离职人员中有82%的人员离职都是因为薪酬、上下级沟通、人性化管理的原因,因而衍生出一句经典的结论:来公司前,被HR忽悠;来公司后,被经理忽悠。这是对HR工作的误 [查看详情]
更新时间:2014-12-31
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